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求職者利用規約

Silom Consulting & Manpower Co., Ltd.(以下「当社」といいます。)が提供する転職・就職支援サービスのご利用にあたっては、本利用規約(以下「本規約」といいます。)をご確認、ご承諾いただいたうえでお申込みくださいますようお願いいたします。

第1条(転職・就職支援サービス)

転職・就職支援サービス(以下「本サービス」といいます」)とは、当社が運営するウェブサイト、メール、電話等での人材紹介サービスやその他オプションサービスの総称をいいます。

第2条(会員)

本サービスの会員(以下「会員」といいます」)とは、企業への就職を目的として当社が定める方法により本サービスの利用申込を行ない、当社がこれを承諾した求職者のことをいいます。なお、会員は利用申込の時点で、本規約、および当社の「プライバシーポリシー」の内容をすべて承諾しているものとみなします。

第3条(求人企業)

求人企業とは、当社との間で人材の紹介にかかる契約を締結し、会員または求職者向けに求人情報を当社に対し提供する企業・団体等をいいます。

第4条(会員情報)

会員情報とは、氏名、住所、職業、年齢、性別、メールアドレス、プロフィール画像、学歴、職歴など、会員が本サービスの申込に際して、または本サービスの利用に際して当社に提供するすべての情報をいいます。

第5条(採用)

採用とは、採用の職種、雇用形態および期間の長短を問わず、求人企業が会員に業務を行わせること(書面の有無を問わない)をいいます。

第6条(本サービスの利用条件について)

  1. 会員は、自らの意思および責任をもって、本規約に同意したうえで会員となるものとします。
  2. 本サービスの利用を希望する場合には、登録に必要な情報が当社に問題なく提供された時点で会員として承諾したものとします。ただし、当社は、申込者が過去に本規約等に違反、または、そのおそれがある場合、その他当社が不適切と判断した場合については申込を承諾しないこともあります。
  3. 会員は、自己の情報として真実かつ正確な最新の会員情報を提供するものとします。その内容の不備・齟齬により発生した事項については、当社は一切責任を負いません。
  4. 当社が、Facebook、Twitterまたは当社提携の企業・ウェブサイトと連携して、本サービスの提供に必要な範囲で会員情報を公開することを予めご了承のうえ、本サービスを利用するものとします。
  5. 当社は、会員および求人企業に対してのアンケートの送付、電話またはメールその他の方法により、本サービスの利用に関連した就職、転職の事実等を確認することができるものとし、会員はこれに協力するものとします。
  6. 当社は、前項によって会員から取得した情報を、本サービスの品質向上、当該会員のサポートを目的として利用できるものとします。また、当社が編集発行する情報媒体や当社ウェブサイトに会員の事前の承諾なくして編集および転載することができるものとします。この場合、転載したアンケート結果・分析の内容の著作権は、すべて当社に帰属するものとします。

第7条(会員の禁止行為)

  1. 本サービスにて当社から会員に提供する一般には公開されていない求人案件およびその関連情報については、会員は第三者へ提供・開示等を行なえないものとします。
  2. 本サービスにて当社が応募受付、面接日時の調整および選考結果の連絡等を行なっている案件については、求人企業への連絡は原則すべて当社が行ない、会員本人から応募先求人企業への直接の連絡は行なうことはできません。ただし、面接当日などの緊急連絡が必要な場合にのみ、直接連絡を行うことができます。
  3. 本サービスが提供するサービスの利用契約上の権利を第三者に譲渡することはできません。
  4. 会員は、以下のいずれかに該当すること、これらを助長する行為、または該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。
    1. 本規約等に違反する行為
    2. 法令または公序良俗に違反する行為
    3. 会員情報として事実と異なる不正確な情報を登録・提供する行為
    4. 自己に関する情報ではない情報の登録・提供を行う行為
    5. 当社または第三者に不利益を与える行為
    6. 著作権、商標権、プライバシー権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
    7. 個人や団体を誹謗中傷する行為
    8. 本サービスの運営を妨げる、または本サービスの信頼を失墜させる行為
    9. 本サービス自体の技術研究を目的としての申込および利用する行為
    10. 営利を目的としての申込および利用する行為
    11. 当社のネットワークやサーバー設備等に不正にアクセスする行為
    12. 当社のサーバーに負荷を与えたり、セキュリティーの低下を招く行為
    13. 当社のサーバーにウィルス等の有害なプログラム等を送信する行為
    14. 本サービスないし、その他の各種サービスの管理・運営を妨げる目的としての申込および利用する行為
    15. その他、当社が本サービスの会員として相応しくないと判断する行為
  5. 会員が本規約等に違反したと当社が判断する場合は、当社は当該会員に対し以下の措置を講ずることがあります。ただし、当社はその義務を負うものではありません。なお、次項の措置により会員に不利益・損害が発生した場合においても、当社はその責任を負いません。
    1. 本規約等に違反する行為等を止め、同様の行為を繰り返さないことを要求する
    2. 一時的に本サービスを利用停止とする
    3. 強制退会処分とする

第8条(登録メールアドレス)

  1. 会員は、自己の管理に属する使用可能なメールアドレスを登録メールアドレスとして登録しなければならず、当該登録メールアドレスが自己の管理に属さなくなったときには、自己の管理に属する使用可能な別のメールアドレスに変更しなければならないものとします。
  2. 会員は会員申込および利用にあたって登録したメールアドレスを第三者に譲渡または使用させることはできません。
  3. 登録メールアドレスが第三者に利用されたことによって生じた損害等につきましては、当社は何らの責任も負わないものとします。

第9条(会員情報等の取扱い)

  1. 当社は、会員情報を当社の「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。
  2. 会員は当社が会員情報を、本サービスの提供に必要な範囲で、求人企業の閲覧に供することを予め同意するものとします。

第10条(書類の返却)

本サービスの申込および利用にあたって、当社に提供した書類一式は、本人および第三者にいかなる場合も返却はいたしません。また、会員情報を保管する必要がなくなったと当社が判断した場合は、本人の同意を得ることなく廃棄する場合があります。

第11条(機密情報、機密保持)

  1. 機密情報とは、会員が、当社より口頭、書面その他の記録媒体等により提供もしくは開示された、または知り得た、求人企業の技術、営業、業務、財務、組織、その他の事項に関するすべての情報をいいます。
    ただし、以下については、機密情報から除外します。
    1. 当社から提供もしくは開示されたとき、または知得したときに、既に一般に公知となっていた、または既に知得していたもの
    2. 当社から提供もしくは開示された後、または知得した後、自己の責に帰せざる事由により刊行物その他により公知となったもの
    3. 当社から機密保持の必要なき旨を書面で確認されたもの
    4. 提供または開示の権限のある第三者から機密保持義務を負わされることなく適法に取得したもの
    5. 当社から提供もしくは開示された機密情報によることなく独自に取得したもの
  2. 会員は、秘密情報を本規約または本サービスの目的のみに利用するとともに、当社の書面による承諾なしに第三者に秘密情報を提供、開示または漏洩しないものとします。
  3. 前項の規定にかかわらず、会員は、法令または裁判所もしくは政府機関の命令、要求もしくは要請に基づき、秘密情報を開示することができます。ただし、当該命令、要求または要請があった場合、速やかにその旨を当社に通知しなければなりません。
  4. 会員は、本規約の終了時または当社から求められた場合にはいつでも、遅滞なく、当社の指示に従い、秘密情報ならびに秘密情報を記載または包含した書面、その他の記録媒体およびそのすべての複製物を返却または廃棄するものとします。

第12条(当社の免責)

当社に故意・重過失がない限り、以下の事項について当社は免責されるものとします。
  1. 天災地変やネットワーク障害、ウイルスまたはハッキングによるサーバダウン、システム障害その他不可抗力により生じた損失につき、何らの責任も負わないものとします。
  2. 本サービスにおいて提供される求人情報は第三者の責任で提供されるものであり、当該情報の真実性、最新性、確実性等については保証できないことをあらかじめ了承のうえ、本サービスを利用するものとします。
  3. 当社は、万一当社ウェブサイトに瑕疵があることが判明した場合、その修正に努めますが、当社ウェブサイトの瑕疵に起因して会員に発生した損害について、一切責任を負わないものとします。
  4. 本サービスは、会員が応募先求人企業に採用される確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承のうえ、本サービスを利用するものとします。
  5. 会員と第三者との間でのトラブルが生じた場合には、会員の責任と負担で当該第三者と協議・解決を図ることとします。
なお、当社が損害賠償責任を負う場合についても、当社に故意または重大な過失がある場合を除いて、当社は、当該会員が直接かつ現実に被った損害を上限として損害賠償責任を負うものとします。

第13条(権利義務等の譲渡)

  1. 会員は、本規約等に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。
  2. 当社は、本サービスに関する事業を事業譲渡その他の事由により第三者に承継させる場合には、当該事業の承継に伴い、本規約等上の地位、本規約等に基づく権利、義務および会員の登録情報その他の情報を当該事業の承継人に譲渡することができるものとし、会員は、かかる譲渡について本項において予め同意したものとします。

第14条(登録の取り消し)

  1. 会員が以下のいずれかに該当すると判断した場合には、当社の判断にて会員登録の取り消しを行ない、本サービスの提供を終了する場合があります。
    1. 本規約等に反する行為があった場合
    2. 虚偽の情報にての申込または提供した場合
    3. 正当な理由なく、当社からの連絡に返信いただけない場合
    4. 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けるまたは入社する行為があった場合
    5. 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席または採用内定を受諾後に辞退する等の行為があった場合
    6. 求人企業、当社または第三者に不利益を与える行為、誹謗・中傷・苦情等の不適切な行為または名誉、信用を損なう行為があった場合
    7. 本サービスまたは当社のその他のサービスの運営を妨げる行為があった場合
    8. 本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供行為があった場合
    9. 本サービスの範囲を超える要望等を繰り返し行なった場合
    10. 犯罪に結びつく行為、法令または公序良俗に反する行為があった場合
    11. その他、当社が不適切だと判断する事由があった場合
  2. 当社は、会員に事前に通知することにより本サービスの提供を終了することができるものとします。
  3. 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。

第15条(会員の退会)

会員は、当社が定める所定の方法で退会申請をし、本サービスを退会することができます。その際、当社は退会した会員の会員情報について継続して保有する義務を負わないものとします。

第16条(本サービスの一時的な中止、変更、廃止)

  1. 当社は、以下の事由に該当すると判断した場合には、会員に事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を一時的に中断することがあります。
    1. 本サービスの提供に必要なシステムの保守を行う場合
    2. 本サービスまたは当社ウェブサイトにかかわるコンピューター、通信回線等の事故により、本サービスの提供ができなくなった場合
    3. 事故、天災、戦争、暴動、その他の非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、本サービスの運営が困難な場合
    4. その他、当社が本サービスの停止または中断を必要と判断した場合
  2. 当社は、会員への事前の通知なくして、本サービスの内容変更または一時的な中断を行なうことができます。
  3. 当社は一定の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービスの全部または一部の提供を長期的に中断もしくは廃止することができます。ただし、やむを得ない事情がある場合は、予告を行なわない場合があります。
  4. 本サービスの全部または一部の提供が中止または廃止された場合、当社はそれに基づく会員の損害について一切の責任を負わないものとします。

第17条(規約の変更)

当社は、会員の事前の承認を得ることなく本規約を随時変更することができるものとします。本規約の変更については、当社ウェブサイト等に公示した時点から効力を発するものとします。なお、会員が本規約の変更後に、本サービスを利用することにより、本規約の変更に承諾いただいたものとみなします。

第18条(損害賠償)

会員は、本規約の定めに違反して当社または第三者に直接かつ現実的に損害を与えた場合は、その損害を賠償するものとします。

第19条(協議)

本規約に定めのない事項および解釈の疑義については、法令の規定ならびに慣習に従うほか、両当事者誠意をもって協議解決を図るものとします。

付則

2017年5月8日改定
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